精算大拿牛增亮执管华泰人寿!半年连升两级、年薪瞄准行业天花板

市场资讯2025-07-11

来源:机构之家

7月10日,华泰人寿保险有限公司(以下简称“华泰人寿”)发布公告称,经公司董事会审议通过,并经国家金融监督管理总局北京监管局任职资格审查核准(京金复〔2025〕391号),自2025年7月10日起,牛增亮担任公司总经理职务。值得注意的是,距离牛增亮担任副总经理、总精算师仅过去约半年时间,其晋升速度之快,令人瞩目。

来源:公司公告来源:公司公告

华泰人寿之名,既有“中华”之底蕴,亦有“泰康”之期许,但成立20年来,其市场存在感不温不火。尽管薪酬水平在业内堪称顶尖,但业绩表现却难言亮眼:2020-2023年保费增速长期徘徊于个位数,2022-2023年甚至累计亏损近10亿元。2024年虽借利率切换窗口实现27.1%的保费增长,但2025年一季度再度回落,暴露出增长动能的脆弱性。

华泰人寿的二十年,恰是中国寿险业从粗放增长向高质量发展转型的缩影。牛增亮的上任,或许意味着公司延续精算思维主导的经营惯性,意在“稳”字当头。但行业竞争已进入深水区,头部公司凭借生态壁垒碾压,中小险企则纷纷寻求差异化生存。华泰人寿若不能在未来三到五年内找到可持续的增长极,恐将继续困在“高薪低存在感”的尴尬境地。

高管薪酬优渥、精算色彩极为浓厚

在华泰人寿总经理职位空缺三年后,拥有双重精算师资格(中国精算师、北美精算师)的牛增亮正式接掌帅印。这位拥有31年保险从业经验的“老将”,成为华泰人寿成立以来的第五任总经理,也是继刘占国之后又一位精算背景的掌舵者。

图中人物系 牛增亮

翻开牛增亮的履历,可谓典型的“精算师成长路径”。1994年6月毕业于南开大学精算研究生班,同时也是中国最早一批精算师,1994年入行于平安人寿精算部,先后在美国通能精算顾问公司、英大泰和人寿等机构担任要职。2018年加入安达人寿后,其职业生涯迎来重要转折——不仅在香港区域总部及美国全球总部负责产品开发定价,更直接参与安达与华泰的精算协同工作。这段经历为其2024年空降华泰人寿埋下伏笔。

值得注意的是,牛增亮的晋升速度堪称“火箭式”:2024年10月以临时总精算师身份加盟,2025年1月即升任副总经理兼总精算师、首席风险官,短短半年后便正式执掌总经理职位。这种快速晋升既凸显其专业能力,也折射出股东方安达保险对其的器重。

其实,华泰人寿对精算背景高管的青睐由来已久。前任总经理刘占国同样毕业于南开大学,拥有保险学专业博士学位,同时拥有中国精算师资格。在其任期内(2016-2022),华泰人寿经历了从盈利到亏损的波动周期。刘占国卸任后,总经理职位空缺长达三年,期间先后由李平坤、李林、郑少玮等临时负责人轮替,直至牛增亮正式接任。

除总经理外,华泰人寿其余高管团队架构呈现出“专业纵深+战略互补”的鲜明特点:以5位副总经理为核心(李平坤、苏梅、李明明、王文旭、韩悦)形成前中后台全覆盖的管理矩阵,其中苏梅身兼四职(首席风险官/人才官/董秘/副总)凸显中枢地位;3位精算师(李明明、骆琦、席岳)分别担任首席市场官、首席投资官、总精算师,搭配律所出身的博士合规官熊侃、双注会审计官王军华,构建起技术型风控体系。

来源:公司官网;机构之家整理来源:公司官网;机构之家整理

目前,公司高管阵容堪称“精算师俱乐部”,总经理牛增亮领衔的管理团队中,四位核心成员均持有精算师资格。这种对精算背景的执着,与华泰人寿的外资基因密不可分。作为安达保险集团旗下重要成员,华泰人寿继承了外资险企重视精算技术的传统。放眼同业,友邦保险等外资巨头同样偏好精算背景的高管,这已成为行业的一道独特风景线。

从薪酬来看,2024年公司最高年薪飙升至574.58万元,11位高管总薪酬达3536万元,人均321万元的薪酬水平已跻身行业第一梯队。这一数字较2023年的2600万元总薪酬和364万元最高年薪呈现显著跃升,涨幅之猛令人侧目。值得注意的是,在行业整体降薪的大背景下,华泰人寿的薪酬逆势上扬,与其2024年勉强扭亏净利润3757万元的业绩表现形成微妙反差。随着精算背景的牛增亮正式掌舵,其薪酬待遇势必向行业顶尖水平看齐,这将进一步考验公司“高薪用人”策略与经营效益的平衡之道。

来源:2024年四季度偿付能力报告来源:2024年四季度偿付能力报告

20年转型路,从困境到拐点再到深水区

从历史业绩来看,2020年至2023年,华泰人寿的保险业务收入增速如蜗牛爬行,分别为1.0%、3.6%、9.9%和2.8%,个位数的增长曲线背后,是这家外资系险企在行业转型浪潮中的挣扎。彼时,华泰人寿的净利润已连续四年下滑,2023年更是巨亏8.93亿元。

数据来源:历年年报数据来源:历年年报

然而,2024年却成为华泰人寿“拐点年”。在“1+2+3”新五年战略的推动下,公司保险业务收入同比激增27.1%至92.93亿元,新单保费暴涨140.1%,新业务价值增长51.5%,综合投资收益率高达12.73%。然而,步入2025年一季度,业务收入骤降8.7%,而早在2024年四季度,单季增速就已滑落至个位数,具有明显的利率切换前夕的短期刺激特征。

然而,一季度公司却实现0.93亿元盈利,较去年同期2.86亿元的亏损大幅改善,这种收入与利润的背离走势,折射出公司在业务结构调整与盈利模式转型中的阵痛与取舍。

2025年正值华泰人寿成立20周年,其“新五年”战略以客户为核心,聚焦菁英营销员、康养生态与数字化三大支柱。这一布局看似契合行业趋势,但落地难度不容小觑。以营销员渠道为例,头部险企早已在“精英化”转型中确立优势,华泰人寿的“3.0”版本能否实现差异化突破?康养业务需重资产投入,对资本实力提出更高要求;至于数字化竞争,这几乎是行业的普遍选择,属于不得不为之的举措。

在寿险行业从“跑马圈地”转向“存量深耕”的当下,华泰人寿需要构建可持续的价值增长引擎。2024年的高增长部分得益于外部机遇,但2025年一季度的回落表明,内生动力仍未夯实。若无法在客户粘性、产品创新与成本管控上形成体系化能力,短暂的业绩反弹恐难转化为长期竞争力。二十年之际,华泰人寿的转型,才刚刚触及深水区。

中国—瑞士自贸协定升级第二轮谈判在瑞士举行

2025-07-11

外交部:希望欧方为各国企业提供公平公正和非歧视的营商环境

2025-07-11

外交部:关税不应当成为胁迫、霸凌、干涉他国内政的工具

2025-07-11

过境免签国家已扩大到55个 外交部:“中国游”将更顺畅丝滑

2025-07-11

锲而不舍落实中央八项规定精神丨把好成才“方向盘” 筑牢基层“桥头堡”——安徽、河南、黑龙江扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育

2025-07-11

外交部:任何协议和谈判都不应当损害第三方的利益

2025-07-11

交通运输部调整防御强降雨响应等级为四级

2025-07-11

航海日,一起走近我国海域“守望者”

2025-07-11

韩国新一届政府组阁工作基本结束

2025-07-11

巴西总统卢拉:没有对美贸易,巴西也能生存

2025-07-11

美国政府将限制非法移民享受学前教育福利

2025-07-11

牲畜出口再次被禁 墨西哥总统说美国“反应过度”

2025-07-11

俄称逮捕两名从事破坏活动的乌克兰特工

2025-07-11

台风重创蔬菜市场 菜价走跌引农民愤怒抗议

2025-07-11

台湾知名电子支付母公司遭查封,超658万用户忧心权益

2025-07-11

粮豆搭配 收入翻倍——陕西宝鸡夏季农业生产见闻

2025-07-11

健康体检有了统一规范!京津冀协同发布质量控制区域标准

2025-07-11

教育部开展第四批“全国高校黄大年式教师团队”创建活动

2025-07-11

近六成货车司机使用数字货运平台找货 平台货源占比稳步增长

2025-07-11

国家主席习近平任免驻外大使

2025-07-11

水利部:四川福建3条中小河流发生超警以上洪水

2025-07-11

与文物“对话”探究古人征服海洋的智慧 “数字+文博”助推“文博热”持续火爆

2025-07-11

以水为“媒”打造“清凉”文旅消费新业态 激活夏日经济新活力

2025-07-11

盛夏时节如何安全运动?如何科学、快速降温?解答梳理↓

2025-07-11

天文台料本港今日及明日有驟雨 下周初天色會好轉

2025-07-11

王毅外长在吉隆坡会见美国国务卿鲁比奥

2025-07-11

「建國聯」4成員被捕 3人被控串謀分裂國家罪下午提堂

2025-07-11

(有片) 警搗屯門住宅毒品倉 拘兩內地漢檢值3900萬可卡因

2025-07-11

历史文化从典籍走入寻常生活 唤醒“名泉”赴一场跨越千年的生态文化之约

2025-07-11

林定國意大利參加研討會:香港是連接內地與世界的國際門戶

2025-07-11

更轻、更快、更智能 中国高铁以科技创新持续扩大世界领跑优势

2025-07-11

中国创新生态全面升级 新质生产力加速形成

2025-07-11

交通运输部:航运业绿色低碳转型取得显著成效

2025-07-11

国家地震预警工程观测站点15899个 5个重点预警区实现秒级地震预警能力

2025-07-11

精算大拿牛增亮执管华泰人寿!半年连升两级、年薪瞄准行业天花板

2025-07-11

苏黎世财险(中国)天价赔偿案!一枚电池如何触发1.4亿元赔付?

2025-07-11